고용보험 개정으로 계약직 실업급여 지원 확대

 

계약지 실업급여

고용보험 가입 계약직 근로자 대상 실업급여 지급 확대 현행 제도에서는 정규직 근로자만 고용보험에 가입하여 실업급여를 받을 수 있었습니다. 그러나 이제 계약직 근로자도 고용보험에 가입하여 실업급여를 받을 수 있도록 확대되었습니다. 확대 대상 2023년 1월 1일 이후 고용보험에 가입한 계약직 근로자 지급 조건 고용보험 가입 후 6개월 이상 기한부 고용 계약으로 일한 경우 정당한 사유로 해고 또는 해약되어 실업 상태에 있는 경우 실업급여 기준일에 실업보험료 납부 기간이 12개월 이상이며, 기여율 누적 비율이 18% 이상인 경우 지급 액수 기준임금의 일정 비율로 지급 지급 기간 임금 1개월당 실업급여 3일 지급 최대 180일까지 지급 신청 방법 실업급여 수급 자격 조건을 충족하는 계약직 근로자는 아래 방법으로 신청할 수 있습니다. 온라인 신청 (고용보험서비스 https://epeople.joinus.or.kr) 전국 고용보험 지역 사무실 방문

고용보험 개정으로 실업급여 지원 확대

고용보험법이 개정되면서 가입 계약직 근로자도 실업급여를 받을 수 있게 됩니다. 지금까지 가입 계약직 근로자는 고용보험에 가입할 자격이 없어 실업 시 실업급여를 받을 수 없었습니다. 하지만 개정된 고용보험법에 따라 가입 계약직 근로자도 고용보험에 가입하여 실업 시 실업급여를 받을 수 있게 됩니다. 이로 인해 가입 계약직 근로자의 고용 안정성이 향상될 것으로 기대됩니다.

새로운 고용보험법은 2023년 1월 1일부터 시행됩니다. 가입 계약직 근로자는 2023년 1월 1일부터 고용보험에 가입하여 실업급여를 받을 자격을 취득할 수 있습니다. 고용보험에 가입하려면 고용주에게 가입 신청을 해야 합니다. 고용주는 가입 신청을 받으면 7일 이내에 고용보험공단에 가입 신고를 해야 합니다.

실업급여는 실업자에게 일시금 또는 연금으로 지급되는 급여입니다. 실업급여를 받으려면 다음과 같은 자격 요건을 충족해야 합니다.

구분	자격 요건
일시금	최근 3년 이내에 고용보험 가입 기간이 6개월 이상이고, 직접 해고나 정직으로 직장을 잃은 경우
연금	최근 5년 이내에 고용보험 가입 기간이 12개월 이상이고, 직접 해고나 정직, 기업 정리로 직장을 잃은 경우

실업급여를 받을 수 있는 기간은 일시금의 경우 90일, 연금의 경우 360일입니다. 실업급여의 금액은 직전 임금에 따라 결정됩니다.

계약직 직원의 실업급여 확대 계약직 직원의 노동 환경 개선을 위해 실업급여 확대가 검토되고 있습니다. 현재는 정규직 직원만 실업급여 대상이지만, 계약직 직원도 비슷한 노동 조건을 갖고 일하는 경우 실업급여를 받을 수 있어야 합니다.

1. 확대 대상 선정 기준 개선
   • 계약직 직원을 정규직 직원과 유사한 노동 조건으로 일하는 경우에 대해 명확한 기준을 설정해야 합니다.
   • 근속 기간, 연속 근무 여부, 정규직 직원과 동일한 임금체계 적용 여부 등을 종합적으로 고려해야 합니다.
2. 실업급여 수준 조정
   • 계약직 직원의 실업급여 수준을 정규직 직원의 수준과 비슷하게 조정해야 합니다.
   • 근속 기간이나 근무 시간 등을 고려하여 차등적으로 지급하는 방안을 검토할 수 있습니다.
3. 급여 지급 절차 간소화
   • 실업급여 신청 및 지급 절차를 간소화하여 계약직 직원이 쉽게 급여를 받을 수 있도록 해야 합니다.
   • 온라인 신청 시스템을 구축하거나 담당 기관의 업무 절차를 개선하는 방안을 모색해야 합니다.

계약직 직원의 실업급여 확대는 근로자의 안정적인 생활 보장과 노동 시장의 유연성 유지에 기여할 것입니다. 정부와 관련 기관은 이를 신속히 검토하고 시행하기 위한 노력을 기울여야 합니다.

계약직의 실업급여 확대

계약직 직원의 실업급여 확대에 대한 관심이 고조되고 있습니다. 현재 대한민국에서는 무기계약직, 유기계약직, 특수계약직 등으로 분류되는 계약직 직원의 비중이 증가하고 있습니다. 하지만 이러한 계약직 직원들은 정규직 직원에 비해 노동권이 약하고, 실업 상황에 직면했을 때 충분한 보호를 받지 못하고 있는 실정입니다. 정부는 이러한 문제를 해결하기 위해 계약직 직원의 실업급여 확대를 검토하고 있습니다. 실업급여 확대를 통해 계약직 직원의 실업 시 지원을 강화하고, 안정적인 생활을 보장하는 것이 목적입니다. 실업급여 확대 방안으로는 고용보험 가입 대상 확대, 가입 기간 단축, 급여 산정 기준 확대 등이 논의되고 있습니다. 하지만 확대 범위와 재정적 지원 방식 등에 대해서는 아직 구체적인 합의가 이루어지지 않았습니다. 계약직 직원의 실업급여 확대는 계약직 직원의 노동권 보장과 복지 향상을 위해 필요한 조치입니다. 정부와 관련 단체는 합리적이고 공정한 방안을 마련하여 계약직 직원의 안정적인 생활을 보장해야 합니다.

 

 

 

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